Người lao động khi tham gia đóng bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng nhiều chế độ quyền lợi khác nhau, trong đó có bao gồm khoản trợ cấp mai táng phí. Theo đó, chế độ mai táng phí là khoản trợ cấp Nhà nước hỗ trợ cho người thân của người đã mất trong một số trường hợp nhất định. Để được hưởng khoản tiền này thì người dân cần chuẩn bị hồ sơ nộp cho cơ quan có thẩm quyền. Vậy Hồ sơ mai táng phí cho đối tượng hưu trí tại TP.HCM gồm những gì? Các đối tượng cán bộ hưu trí thuộc đối tượng hưởng chế độ mai táng phí gồm những ai? Thủ tục mai táng phí cho đối tượng hưu trí tại TP.HCM thực hiện như thế nào? Tất cả những câu hỏi này sẽ được Luật sư Hồ Chí Minh giải đáp thông qua bài viết dưới đây, mời quý bạn đọc cùng tham khảo nhé. Mời quý bạn đọc cùng theo dõi nhé.
Các đối tượng cán bộ hưu trí thuộc đối tượng hưởng chế độ mai táng phí
Trong thực tế không phải lúc nào cuộc sống và lao động cũng đều thuận lợi mà có những rủi ro không ai lường trước được. Trợ cấp mai táng là một trong những loại chi phí hỗ trợ dành cho người đã chết và thân nhân của họ khi người đã chết thuộc đối tượng có tham gia đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tử tuất được pháp luật quy định. Vậy cụ thể, Các đối tượng cán bộ hưu trí thuộc đối tượng hưởng chế độ mai táng phí gồm những ai, bạn đọc hãy cùng làm rõ nhé:
* Theo khoản 1 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 thì cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước,
Tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
* Theo khoản 1 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định những người sau đây khi chết được nhận một lần trợ cấp mai táng như sau:
(1) Người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên như sau:
– Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng,
Kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
– Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
– Cán bộ, công chức, viên chức;
– Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
– Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
– Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
– Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
– Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
(2) Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
(3) Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc.
* Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí theo Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 bao gồm các đối tượng tại mục (1).
Từ quy định trên, cán bộ hưu trí thuộc đối tượng được nhận một lần trợ cấp mai táng phí sau khi chết.
Hồ sơ mai táng phí cho đối tượng hưu trí tại TP.HCM
Anh Nguyễn Văn C là cán bộ công an về hưu. Thời gian gần đây anh C phát hiện mình bị ung thư và đi điều trị tại bệnh viện đa khoa X. Tháng 09 vừa qua không may ông C trở bệnh nặng và không qua khỏi. Con trai ông C muôn làm hồ sơ hưởng tiền trợ cấp mai táng phí cho ông C nhưng băn khoăn không biết theo quy định hiện hành, Hồ sơ mai táng phí cho đối tượng hưu trí tại TP.HCM gồm những gì, chúng ta hãy cùng theo dõi nhé:
Căn cứ tiết 1.2.4 Khoản 1 Điều 6 Quyết định 166/QĐ-BHXH, thân nhân người lao động cần chuẩn bị những giấy tờ sau:
* Trường hợp đang đóng bảo hiểm xã hội, đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội:
– Sổ bảo hiểm xã hội;
– Bản sao một trong các giấy tờ: Giấy chứng tử, giấy báo tử, trích lục khai tử, quyết định tuyên bố là đã chết của Tòa án;
– Tờ khai của thân nhân (Mẫu 09-HSB);
– Trường hợp hưởng trợ cấp tuất hàng tháng do suy giảm khả năng lao động: Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc bản sao Giấy xác nhận khuyết tật mức độ đặc biệt nặng;
– Trường hợp chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Bản sao biên bản điều tra tai nạn lao động hoặc bản sao bệnh án điều trị bệnh nghề nhiệp;
– Trường hợp thanh toán phí giám định y khoa: Bản chính Hóa đơn, chứng từ thu phí giám định kèm theo bảng kê các nội dung giám định của cơ sở thực hiện giám định y khóa;
– Người có thời gian phục vụ trong Quân đội năm 2007 tại địa bàn có phụ cấp khu vực mà sổ bảo hiểm xã hội không thể hiện đầy đủ thông tin: Bản chính Bản khai cá nhân về thời gian, địa bàn phục vụ trong Quân đội có hưởng phụ cấp khu vực (Mẫu số 04C-HBKV)
* Thân nhân người đang hưởng hoặc tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng:
– Bản sao một trong các giấy tờ: Giấy chứng tử, giấy báo tử, trích lục khai tử, quyết định tuyên bố là đã chết của Tòa án đã có hiệu lực;
– Tờ khai của thân nhân (Mẫu 09-HSB);
– Trường hợp hưởng trợ cấp tuất hàng tháng do suy giảm khả năng lao động: Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc bản sao Giấy xác nhận khuyết tật mức độ đặc biệt nặng.
– Trường hợp thanh toán phí giám định y khoa: Hóa đơn, chứng từ thu phí giám định kèm theo bảng kê các nội dung giám định của cơ sở thực hiện giám định y khoa.
Thủ tục mai táng phí cho đối tượng hưu trí tại TP.HCM
Anh V trước đây là cán bộ công an tại đơn vị công an nhân dân thành phố P. Anh V nay đã nghỉ hưu được 5 năm và thuộc đối tượng hưởng hưu trí theo quy định. Vừa qua, anh V không may qua khỏi vì phát hiện mình bị ung thư. Nay vợ anh V làm thủ tục mai táng cho anh V và muốn làm thủ tục nhận trợ cấp mai táng phí tại cơ quan có thẩm quyền. Vậy cụ thể, Thủ tục mai táng phí cho đối tượng hưu trí tại TP.HCM thực hiện như thế nào, chúng ta hãy cùng tìm hiểu qua nội dung dưới đây nhé:
Căn cứ Điều 111, 112 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, Quyết định 838/QĐ-BHXH, Quyết định 166/QĐ-BHXH, thủ tục hưởng chế độ tử tuất được thực hiện như sau:
Bước 1: Nộp hồ sơ
* Trường hợp người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội mà bị chết:
Trong 90 ngày kể từ ngày người lao động chết: Thân nhân nộp đầy đủ hồ sơ cho người sử dụng lao động.
Trong 30 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ: Người sử dụng lao động phải nộp hồ cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
* Trường hợp người bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng chết:
Thân nhân của họ nộp đầy đủ hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong 90 ngày kể từ ngày người lao động thuộc trường hợp này chết.
Bước 2: Cơ quan bảo hiểm xã hội tiếp nhận và giải quyết hồ sơ
Sau khi tiếp nhận đầy đủ hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết chế độ trong thời hạn tối đa 08 ngày làm việc.
Thân nhân của người lao động nhận tiền trợ cấp tuất qua một trong các hình thức:
– Trực tiếp bằng tiền mặt tại cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc qua dịch vụ bưu chính công ích;
– Thông qua tài khoản ngân hàng của thân nhân người lao động.
Mời bạn xem thêm
- Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động tại Hồ Chí Minh
- Sử dụng biển số xe giả bị xử lý như thế nào?
- Thủ tục nhận tiền hỗ trợ cho lao động mất việc tại Hồ Chí Minh
Thông tin liên hệ
Trên đây là bài viết Luật sư Hồ Chí Minh tư vấn về “Hồ sơ mai táng phí cho đối tượng hưu trí“. Hy vọng bài viết có ích cho độc giả. Đội ngũ luật sư của Công ty Luật sư Hồ Chí Minh luôn sẵn sàng lắng nghe và giải đáp mọi vướng mắc liên quan. Nếu có những vấn đề nào chưa rõ cần được tư vấn thêm quý độc giả hãy liên hệ ngay tới chúng tôi để được các chuyên gia pháp lý của Luật sư Hồ Chí Minh tư vấn trực tiếp.
Câu hỏi thường gặp
Chế độ hưu trí và chế độ tử tuất đối với người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được quy định tại Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
– Chế độ hưu trí và tử tuất đối với người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được thực hiện như sau:
+ Có từ đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên thì điều kiện, mức hưởng lương hưu thực hiện theo chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc; mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương cơ sở, trừ người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn;
+ Có từ đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên thì trợ cấp tuất hằng tháng được thực hiện theo chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc;
+ Có từ đủ 12 tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên thì trợ cấp mai táng được thực hiện theo chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Theo quy định tại Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì Mức trợ cấp mai táng phí được quy định như sau:
Điều 66. Trợ cấp mai táng
Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người quy định tại khoản 1 Điều này chết.
Lương cơ sở hiện tại là 1.800.000 đồng, theo đó thì mức trợ cấp mai táng bằng:
10 x 1.800.000 đồng = 18.000.000 đồng.