Theo quy định của pháp luật thì khi nam, nữ lao động đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội trở lên và đáp ứng đủ điều kiện về tuổi đối thì sẽ được hưởng chế độ hưu trí. Tuy nhiên người lao động khi thuộc đối tượng nằm trong chính sách tinh giản biên chế và có nhu cầu về hưu sớm hơn thì sẽ được nghỉ hưu trước tuổi. Người lao động cần phải viết đơn đề nghị lên cho bên cơ quan hay quý công ty để trình bày mong muốn nguyện vọng của mình. Vậy Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi là mẫu nào? Hồ sơ hưởng lương hưu của người lao động nghỉ hưu trước tuổi gồm giấy tờ gì? Luật sư Hồ Chí Minh sẽ giúp quý độc giả giải đáp những vấn đề này và cung cấp những quy định pháp luật liên quan. Mời quý bạn đọc cùng theo dõi nhé.
Căn cứ pháp lý
- Nghị định 135/2020/NĐ-CP
Để người lao động được nghỉ hưu trước tuổi trong điều kiện bình thường cần điều kiện gì?
Hệ thống an sinh xã hội được cấu thành gồm ba hệ thống sau: hệ thống ưu đãi xã hội, hệ thống bảo trợ xã hội và hệ thống bảo hiểm xã hội. Trong đó hệ thống bảo hiểm xã hội được người lao động quan tâm nhiều nhất khi họ đi làm. Các chế độ mà người lao động sẽ được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là: chế độ thai sản, chế độ ốm đau, tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp, chế độ hưu trí và chế độ tử tuất.
Căn cứ khoản 1 Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường, cụ thể như sau:
Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường
Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động theo khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
- Người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 của Nghị định này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:
a) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
b) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021.
Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành danh mục vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
c) Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
d) Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc quy định tại điểm a và thời gian làm việc ở vùng quy định tại điểm b khoản này từ đủ 15 năm trở lên.…
Theo đó, người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và thuộc một trong các trường hợp dưới đây:
Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi tại TP.HCM
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI
(Theo Nghị định số 108/2014/ NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính Phủ)
Kính gửi: Thủ trưởng cơ quan:..
Tôi tên:… sinh ngày…/… /…
Quê quán:…
Hiện đang cư trú tại:…
Chức vụ, chức danh, nghề nghiệp:…
Đơn vị công tác:…
Số sổ Bảo hiểm xã hội:…
Tổng số thời gian đóng Bảo hiểm xã hội:… năm… tháng.
Vì lý do sức khỏe/lý do cá nhân nên tôi không thể tiếp tục công tác tại cơ quan. Sau khi nghiên cứu Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính Phủ về chính sách tinh giản biên chế. Tôi xét thấy đủ điều kiện tại Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP nên tôi viết đơn này kính đề nghị các cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết cho tôi được nghỉ hưu trước tuổi kể từ ngày……tháng…năm…
Kính mong quý cơ quan xem xét. Tôi xin chân thành cảm ơn.
…ngày…tháng… năm…
Người viết đơn
(Ký, ghi rõ họ tên)
Tải về mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi tại TP.HCM
Chế độ nghỉ hưu trước tuổi là việc người lao động nghỉ hưu khi đang ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu theo quy định pháp luật, tức trước tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường. Không phải mọi trường hợp đều có thể yêu cầu nghỉ hưu trước tuổi và hưởng đủ các chế độ, mà cần phải đáp ứng các điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo quy định của pháp luật.
Bạn có thể Tải về mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi tại TP.HCM tại đây:
Hướng dẫn cách viết mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi tại TP.HCM
Hiện nay, độ tuổi nghỉ hưu đang được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Bên cạnh đó, pháp luật cũng cho phép người lao động nghỉ hưu trước tuổi trong một số trường hợp nhất định. Khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội đủ số năm quy định nhưng chưa đến tuổi hưởng lương hưu, bị suy giảm khả năng lao động thì sẽ được xét hưởng lương hưu trước tuổi. Tuy nhiên mức hưởng sẽ thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng.
Hướng dẫn cách viết mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi tại TP.HCM như sau:
Phần kính gửi: ….ghi tên của đơn vị mà đang công tác;
Phần tên tôi là:… cần ghi đầy đủ họ tên và giới tính của người đề nghị.
Phần giới tính (Nam/Nữ): …
Sinh ngày…tháng……năm… (cần điền rõ ngày tháng năm sinh của người đề nghị)
Phần nơi sinh: … (cần điền rõ nơi sinh theo giấy khai sinh)
Số sổ BHXH: … Xem trong sổ bảo hiểm
Phần chức vụ, đơn vị công tác: …cần ghi rõ địa chỉ, tên trường để xác định xem xét cơ quan bảo hiểm có thẩm quyền không.
Phần nơi cư trú sau khi nghỉ hưu: …(cần điền cụ thể số nhà, đường phố, thôn xóm; xã/phường/thị trấn; huyện/quận/thị xã/thành phố thuộc tỉnh; tỉnh, thành phố nơi người làm đơn cư trú)
Lý do nghỉ hưu trước tuổi: …(Trình bày lý do cụ thể điều này là vô cần quan trọng vì nếu không có lí do chính đáng thỏa mãn các điều kiện được nghỉ hưu thì có thể sẽ không được xét duyệt đơn)
Thời điểm nghỉ hưu trước tuổi: ngày…..tháng…năm…. (ghi rõ ngày tháng năm dự định sẽ nghỉ hưu tối đa là 5 năm trong 1 số trường hợp và 10 năm trong một số trường hợp)
Người có nhu cầu nghỉ hưu sớm ghi rõ ngày tháng năm, kí và ghi rõ họ tên. Sau đó nộp lên cơ quan xem xét và quyết định.
Hồ sơ hưởng lương hưu của người lao động nghỉ hưu trước tuổi gồm giấy tờ gì?
Chế độ hưu trí là chế độ được nhiều người lao động sắp về hưu quan tâm. Trước khi có nhu cầu xin nghỉ hưu non nhưng không muốn mất tiền lương hưu, bạn cần tham khảo mình có thuộc đối tượng theo quy định hay không, để đảm bảo chính xác căn cứ đưa ra trong đơn. Nếu bạn thuộc trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi thì cần chuẩn bị những hồ sơ sau để được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi theo quy định của pháp luật hiện hành.
Theo điểm 1.2 khoản 1 Điều 6 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019, hồ sơ hưởng lương hưu của người nghỉ hưu trước tuổi bao gồm:.
Hồ sơ hưởng lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại đơn vị như sau:
– Sổ bảo hiểm xã hội;
– Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí (mẫu số 12-HSB) hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí;
– Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa đối với người nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động hoặc bản sao giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
Sau khi có đủ giấy tờ nêu trên, trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động được hưởng lương hưu, người sử dụng lao động (đối với trường hợp người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc), người lao động (đối với trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện) nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Trong 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.
Mời bạn xem thêm:
- Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động tại Hồ Chí Minh
- Sử dụng biển số xe giả bị xử lý như thế nào?
- Thủ tục nhận tiền hỗ trợ cho lao động mất việc tại Hồ Chí Minh
Thông tin liên hệ
Vấn đề “Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi” đã được chúng tôi cung cấp qua thông tin bài viết trên. Luật sư Hồ Chí Minh luôn có sự hỗ trợ nhiệt tình từ các chuyên viên tư vấn pháp lý, quý khách hàng có vướng mắc hoặc nhu cầu sử dụng dịch vụ pháp lý liên quan như là Đổi tên căn cước công dân, vui lòng liên hệ đến hotline 0833.102.102. Chúng tôi sẽ giải quyết các khúc mắc của khách hàng, làm các dịch vụ một cách nhanh chóng, dễ dàng, thuận tiện.
Câu hỏi thường gặp
– Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;
+ Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
+ Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
– Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:+ Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;
+ Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Trước khi có nhu cầu xin nghỉ hưu non nhưng không muốn mất tiền lương hưu, bạn cần tham khảo mình có thuộc đối tượng tại Điều 2 của Nghị định 108/2014/NĐ-CP hay không, để đảm bảo chính xác căn cứ đưa ra trong đơn;
Kiểm tra lại số sổ bảo hiểm và số năm đóng bảo hiểm xã hội của mình để biết đã đáp ứng yêu cầu đóng bảo hiểm xã hội trên 20 năm hay chưa.
Ghi mong muốn được nghỉ hưu bắt đầu từ khoảng thời gian nào, ký xác nhận và gửi đến cơ quan mà mình đang công tác.