Hiện nay, theo quy định của pháp luật về cán bộ công chức thì chế độ nghỉ phép, nghỉ có hưởng lương của cán bộ công chức sẽ tương đương với với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp, tổ chức theo quy định của pháp luật lao động. Và để được chấp thuận nghỉ phép năm, cán bộ công chức phải viết đơn và gửi đến người có thẩm quyền phê duyệt. Vậy Mẫu giấy nghỉ phép dành cho cán bộ công chức tại TP.HCM là mẫu nào? Quy định về chế độ nghỉ phép của cán bộ công chức hiện nay như thế nào? Cách viết Mẫu giấy nghỉ phép dành cho cán bộ công chức tại TP.HCM ra sao? Sau đây, Luật sư Hồ Chí Minh sẽ giúp quý độc giả giải đáp những vấn đề này và cung cấp những quy định pháp luật liên quan. Mời quý bạn đọc cùng theo dõi nhé.
Căn cứ pháp lý
- Bộ luật Lao động 2019
Quy định về chế độ nghỉ phép của cán bộ công chức hiện nay
Ngày nghỉ theo khái niệm đời sống thông thường được hiểu là những ngày không phải làm việc, là ngày được nghỉ ngơi sau những ngày phải làm việc. Trên thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng thì người lao động luôn có ngày nghỉ, tùy thuộc vào tình hình kinh tế xã hội cũng như các chế độ chính sách pháp luật của mỗi nước mà số ngày nghỉ và các loại ngày nghỉ được quy định khác nhau. Nghỉ phép, nghỉ phép hằng năm là những quyền lợi của người lao động và Bộ luật lao động đã quy định rõ về các loại nghỉ phép để người lao động có thể đảm bảo quyền lợi của mình trong các mối quan hệ lao động.
Theo Điều 13 Luật Cán bộ công chức 2008, cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
Từ ngày 01/01/2021, khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực, số ngày nghỉ được hưởng nguyên lương của công chức được xác định như sau:
Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
– 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
– 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
– 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc. Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động tăng thêm tương ứng 01 ngày.
– Kết hôn: nghỉ 03 ngày;- Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
– Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày
Đặc biệt, trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ (trong khi từ năm 2021, chỉ người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mà bị mất việc làm hoặc thôi việc mới được thanh toán cho những ngày chưa nghỉ).
Mẫu giấy nghỉ phép dành cho cán bộ công chức tại TP.HCM
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———
ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP
Kính gửi: ….. (1)
Tôi tên là: …… Nam/ Nữ: ……
Ngày/Tháng/Năm sinh:… Tại: ….
Chức vụ: ……
Đơn vị công tác: ……(2)
Điện thoại liên lạc:……(3)
Nay tôi làm đơn này xin phép …… (4) cho tôi được nghỉ phép từ ngày…/…/…. đến ngày …/…./…..
Lý do xin nghỉ: ……. (5)
Trong thời gian xin nghỉ, tôi xin bàn giao công việc lại cho…. (6)
Tại phòng ……..(7)
Tôi xin hứa sẽ cập nhật tình hình công việc thường xuyên trong thời gian nghỉ và cam kết trở lại làm việc đúng thời hạn quy định.
Kính mong …… (8) giải quyết cho tôi nghỉ phép theo nguyện vọng trên.
Xin trân trọng cảm ơn!
….., ngày….tháng….năm
Người làm đơn
(Ký, họ tên)
Tải về Mẫu giấy nghỉ phép dành cho cán bộ công chức tại TP.HCM
Cán bộ, công chức, viên chức là những thuật ngữ cơ bản của chế độ công vụ, thường xuyên xuất hiện trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội. Mục đích của những ngày nghỉ phép là nhằm để đáp ứng yêu cầu của cán bộ công chức về nghỉ ngơi cũng như có những ngày nghỉ lễ truyền thống của mỗi nước Có nhiều loại ngày nghỉ trong luật, có những ngày nghỉ có lương và những ngày nghỉ không có lương. Dù là ngày nghỉ có lương hay không có lương thì những ngày nghỉ này đều là quyền lợi của người lao động mà người sử dụng lao động bắt buộc phải đáp ứng cho người lao động
Bạn có thể Tải về Mẫu giấy nghỉ phép dành cho cán bộ công chức tại TP.HCM tại đây:
Cách viết Mẫu giấy nghỉ phép dành cho cán bộ công chức tại TP.HCM
Mẫu đơn xin nghỉ phép của cán bộ công chức không được quy định cụ thể tại các văn bản pháp luật nên các chủ thể là những cán bộ, công chức sẽ có trách nhiệm phải tự viết đơn xin nghỉ của mình. Tuy nhiên, trong giai đoạn hiện nay, ở một số cơ quan, đơn vị trong nội quy của mình cũng sẽ có quy định cụ thể về mẫu đơn xin nghỉ phép. Cũng chính bởi vì nguyên nhân đó, căn cứ cụ thể vào từng môi trường làm việc, tùy từng cơ quan, đơn vị mà các chủ thể là những cán bộ công chức tự viết hoặc sử dụng mẫu sẵn có.
Nếu trong trường hợp tự viết đơn, dưới đây là hướng dẫn soạn thảo mẫu đơn xin nghỉ phép của cán bộ công chức:
– Ghi đầy đủ thông tin về Quốc hiệu, tiêu ngữ của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
– Tên đơn: ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP.
– Kính gửi: thông thường sẽ là người lãnh đạo quản lý trực tiếp hoặc là người cần phải xin phép.
– Thông tin về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ, số điện thoại liên hệ, chức vụ, bộ phận công tác.
– Thông tin về thời gian xin nghỉ: Từ ngày nào đến ngày nào
– Thông tin về lý do xin nghỉ phép.
– Thông tin của người tiếp nhận bàn giao, phụ trách công việc trong thời gian nghỉ phép (lựa chọn người trong cùng bộ phận công tác).
– Xác nhận của trưởng phòng, người cấp trên trực tiếp.
– Chữ ký của chủ thể là cán bộ công chức làm đơn xin nghỉ phép nghỉ việc.
Ghi chú về việc viết đơn xin nghỉ phép của cán bộ công chức:
(1), (4), (8): Thường là người lãnh đạo quản lý trực tiếp hoặc người cần xin phép. Chẳng hạn: Kính gửi Chủ tịch UBND xã A; Kính gửi Trưởng phòng Thống kê huyện B;
(2): Viết đầy đủ. Chẳng hạn: Đơn vị công tác: Phòng thống kê thuộc UBND huyện X;
(3): Số điện thoại thường dùng hoặc số điện thoại để liên lạc trong thời gian nghỉ phép;
(5): Lý do xin nghỉ cần được trình bày rõ ràng, ngắn gọn nhưng phải đầy đủ và thuyết phục. Không lan man dài dòng. Ví dụ: Tôi xin nghỉ kết hôn, tôi xin nghỉ phép để đi du lịch, tôi xin nghỉ ốm…
(6): Người trực tiếp nhận bàn giao công việc;
(7): Phòng người trực tiếp nhận bàn giao công việc đang công tác. Thường phải là người cùng bộ phận, làm các công việc liên quan.
Nếu có thể, hãy trình bày các nội dung công việc bàn giao. Hoặc nếu công việc phải bàn giao cho nhiều người thì thống kê công việc bàn giao cho từng người thật rõ ràng.
Mời bạn xem thêm
- Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động tại Hồ Chí Minh
- Sử dụng biển số xe giả bị xử lý như thế nào?
- Thủ tục nhận tiền hỗ trợ cho lao động mất việc tại Hồ Chí Minh
Thông tin liên hệ
Trên đây là bài viết Luật sư Hồ Chí Minh tư vấn về “Mẫu giấy nghỉ phép dành cho cán bộ công chức“. Hy vọng bài viết có ích cho độc giả. Đội ngũ luật sư của Công ty Luật sư Hồ Chí Minh luôn sẵn sàng lắng nghe và giải đáp mọi vướng mắc liên quan đến hợp thức hóa lãnh sự của bạn. Nếu có những vấn đề nào chưa rõ cần được tư vấn thêm quý độc giả hãy liên hệ ngay tới hotline 0833.102.102 để được các chuyên gia pháp lý của Luật sư Hồ Chí Minh tư vấn trực tiếp.
Câu hỏi thường gặp
Hiện nay, pháp luật chỉ quy định số ngày nghỉ phép năm của cán bộ, công chức mà không có bất cứ nội dung nào hướng dẫn cụ thể thời gian báo trước khi nghỉ phép.
Vì thế, việc nghỉ phép phải làm đơn trước bao nhiêu ngày phụ thuộc hoàn toàn là nội quy của từng đơn vị. Đơn vị nào chưa hoàn thiện nội quy này thì cán bộ, công chức cũng nên báo trước ít nhất 02 đến 03 ngày để cơ quan bố trí công việc.
Với mỗi đơn vị, việc cán bộ, công chức chủ động tuân thủ nội quy, quy trình giúp đơn vị chủ động trong việc sử dụng nhân sự. Việc nghỉ phép cũng như vậy, để xin nghỉ phép, cán bộ, công chức cần làm đúng quy trình sau:
– Viết Đơn xin nghỉ phép- Chuyển đơn cho Trưởng phòng (hoặc tương đương)
– Chuyển Đơn cho lãnh đạo cao nhất đơn vị duyệt.
Sau khi được duyệt thì cán bộ, công chức mới được nghỉ phép đúng luật.
Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ: 1900.6192 để được hỗ trợ
